习近平总书记说“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。为积极践行学校人才强校战略，吸收先进的职业教育理念，推进职业教育深化改革，提高专业适应社会改革的能力，提升毕业生的就业能力，4月2日，针对2022级人才培养方案制订，suncitygroup太阳集团聘请了东莞职业技术学院教务处长王志明，召开了专业带头人（骨干教师）培训暨2022级人才培养方案制订培训会议，主题报告为《对接需求，增强适应性》。
培训会上，王志明处长从适应时代之变、培养方案设计、专业与专业群的关系三个方面做了深刻阐述，提出时代到底需要什么样的职业教育的思考，指出“为党育人，为国育才，培养适应未来社会及工作的创新型人才”是我们职教人的使命，因此需要以项目为引领，能力为本位，校企深度合作的岗课赛证综合育人的人才培养模式，需要深化教学改革以及三全育人。王处长分享了东莞职业技术学院2022级专业群人才培养方案的思路与做法，最后就老师们提出的专业方面的问题展开了热烈的讨论。
培训会后，董俊华经理就suncitygroup太阳集团2022级人才培养制订，提出了要求与希望：1.开展扎实的企业调研，提炼核心岗位能力需求。2.设置科学合理的课程体系。3.把握并引入专业新技术新动态。4.控制好课时总量。专家的建议和指导，对专业带头人在人才培养方案修订、课程标准编制、教学改革等方面，指出了改进措施与努力方向，为专业的发展建设提供宝贵的思路，为持续推进公司教学改革起到积极的指导促进作用。
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