TCL空调事业部（以下简称“TCL空调”），成立于1999年10月，坐落于粤港澳大湾区腹地广东省中山市南头镇。
历经19年的锐意进取，TCL空调在2017年实现了千万套产销量的突破，形成了包括家用空调、中央空调、移动空调、除湿机、特种空调、热泵采暖产品、智能健康新风系统、新能源汽车空调、新能源汽车电池热泵技术热管理系统等产品的管理研发、制造及比较完备的产业链的体系。
2019年TCL空调即将迎来成立20周年，回顾TCL空调近年来的前进步伐，从2017年年产销规模破千万套，到2018年发布“智享家的每一度”品牌战略，每一步都踏准行业发展节奏。TCL空调正实现有质量的增长，真正地通过产品力的提升，让消费者感受到TCL空调“智享家的每一度”带来的舒适生活。通过为消费者创造价值，TCL空调将实现品牌形象建设的目标——“让消费者谈到TCL心里想到空调，谈到空调心里想到TCL。”
1.招聘需求：
序号 |
招聘岗位 |
任职要求 |
平均月综合工资 |
1 |
储备干部（班、组长管理方向）/焊工技术员/弯管编程员 |
岗位职责： 1.听从车间的工作安排．积极主动地配合完成车间交办的各项工作任务． 2.自觉遵守岗位工艺纪律，严格执行工艺规程，和设备安全操作规程，不违章指挥．不冒险蛮干，反对违规作业。 3.严格按照工艺规程和岗位操作法，保质保量的完成任务。 4负责对本自己使用工具的保管和生产设备的保养工作，以及本工作场地的清理工作． 薪酬待遇：员工全勤薪酬在4000-6000元/月之间（月均出勤26天）。 任职条件： 1. 能熟练操作电脑及office;具有良好的语言表达能力及责任心。 2. 能吃苦耐劳，服从安排。 3. 学历要求:大专学历以上 |
4000—6000元/月 |
2 |
OQC（成品抽检 /客户验货） |
岗位职责： 1. 根据试验计划书进度和测试项目作业指导书要求，完成每日测试计划； 2. 测试前实施设备点检、日常维护与保养及其异常的改善； 3. 记录测试实施过程相关记录及其异常情况并输出日报； 4、按照实验室样机管理的要求管理样机，确认实验室室检测样机数量准确、及时、标识清晰； 5．负责课室资料文件整理归档。 薪酬待遇：员工全勤薪酬在4000-6000元/月之间（月均出勤26天）。 任职条件： 1.能熟练操作电脑及office;具有良好的语言表达能力及责任心。 2.能吃苦耐劳，服从安排。 3.学历要求:大专学历以上 |
4000—6000元/月 |
3 |
IQC检验员(来料检) |
岗位职责： 1. 负责对零部件实验室管理 2.懂测试管理如：高低温试验箱、EMC、耐候性试验、冲击、 振动、电控电器、钣金、塑料、原材料试验等 薪酬待遇：员工全勤薪酬在4000-6000元/月之间（月均出勤26天）。 任职条件： 1.能熟练操作电脑及office;具有良好的语言表达能力及责任心。 2.能吃苦耐劳，服从安排。 3.学历要求:大专学历以上 |
4000—6000元/月 |
4 |
测试技术员 |
岗位职责： 1、根据实验方案书，作业指导书执行实验计划，发现问题及时 反馈给组长 2、整理实验记录，工作日志 3、实施设备维护与保养计划，记录设备保养记录 4、实施测试现场整理，执行安全操作 5、按时参加和接受相关测试技术指导并接受监督和考核 薪酬待遇：员工全勤薪酬在4000-6000元/月之间（月均出勤26天）。 任职条件： 1.能熟练操作电脑及office;具有良好的语言表达能力及责任心。 2.能吃苦耐劳，服从安排。 3.学历要求:大专学历以上 |
4000—6000元/月 |
5 |
储备巡检 |
岗位职责： 1、负责生产过程中的周期性质量检查，依据产品图纸或者检验标准等；形成记录文件 2、生产现场质量问题的发现与解决，主要是对不良状况闸口；判断产品是放行还是拒绝。向上级汇报 3、收集来自生产现场的质量数据，记录等 4、现场检查仪器的管理与使用等等 薪酬待遇：员工全勤薪酬在4100-6500元/月之间 任职条件： 1.能熟练操作电脑及office;具有良好的语言表达能力及责任心。 2.能吃苦耐劳，服从安排。 3.学历要求:大专学历以上 |
4000-6500元/月 |
2.福利待遇与配套设施
1）工龄工资：员工入职満1个月，发放工龄工资200元，入职2-5个月，发放工龄工资100元/月，入职6-11个月，发放工龄工资50元/月，入职12个月起，发放工龄工资100元/月，入职18个月起，发放工龄工资150元/月，此次类推，往后工龄每增加半年则发放标准增加50元/月，最高300元/月。
2)全勤奖：当月上班工时乘以1元，合计260元/月；事假一天扣100元，事假两天及以上扣除当月全勤奖。病假、婚假、丧假及工厂正常调休不扣全勤假。
3）餐饮：公司自有饭堂，提供伙食补贴10元/天（最高300元/月），自选式就餐，超出补贴标准的部分由员工个人承担。
4）住宿：6=8人间，免住宿费，宿舍配有：空调、风扇、衣柜、热水、阳台、洗漱间等，水电费分摊。
双职工租房补贴：夫妻均为一线员工，需外租房的，公司按150元/人/月给予住房补贴。
5）夜班补贴：15元/晚。
6）保险：公司按国家规定为员工购买社会保险，另外购买团体意外险。
7）激励与福利：设有星级员工奖、改善奖、旺季产量奖、工匠补贴、技能补贴、高温岗位补贴等。
8）其他福利：“女生节”为女员工发放节日礼品、端午节免费加餐、中秋节发放月饼、夏季发放降温水果、饮料等、并定期举办各项文体活动与团队拓展活动。
9）公司根据当年业绩发放年度奖金、年初开工利是、全勤激励奖、春节返乡车费补贴（总金额约为3500-4000元）。
3.员工发展
公司重视员工的职业发展，希望员工在公司得到良好发展，为每位员工提供双通道职业发展渠道。
1.乘车指南
1）乘车至小榄汽车站或中山汽车站，转乘210路到南头镇工商分局站下车，或小榄汽车站乘坐B2路到南头镇工商分局站下车，步行至招聘中心即可。
2）乘车至轻轨南头站，转乘210/80/513路等到南头镇工商分局站下车，步行至招聘中心即可。
2.联系方式
联系人：陈天昭 联系电话：18676121420 邮箱：2773368231@qq.com
联系地址：广东省中山市南头镇南头大道西59号
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