一、公司简介:
杭州西奥电梯有限公司成立于2004年。坐落于美丽的杭州余杭经济技术开发区，是一家集电梯整机研发、设计、生产、销售、安装及售后维保为一体的现代化综合型电梯服务制造商。西奥园区占地400多亩，投资10亿元打造五星级酒店标准花园式园区，目前拥有员工7000余名，全国90余家分公司和办事处、450余个服务站点、连续5年评为五星级维保单位，业务遍及70多个国家和地区。从2019-2022年西奥电梯的订单和发运复合增长率行业稳居第一，在全球2000多电梯企业中，占据民族品牌第一。
西奥肩负弘扬民族之光、振兴民族产业，提升中国的力量。
二、招聘岗位: 维保技术工程师
1、岗位要求：
（1）大专及以上学历，机械及机电一体化等理工科专业；
（2）有较强的学习能力和团队合作能力，乐于奉献，责任心强；
（3）具有匠人精神，专注技术岗位的发展方向。
2、岗位职责：
（1）负责路线电梯设备的日常保养，达到公司安全和质量的要求；
（2）负责所管辖电/扶梯的故障召修处理， 确保电梯的正常运行；
（3）协助路线内电梯定期年检，及相关合规要求；
（4）维护客户关系，提升满意度，协助拓展保养业务。
3、顶岗分配：
结合培训期间考核成绩，优先河南省内分配，同时全国其他地区均可按需分配；
4、薪资待遇：
（1）脱产培训（预计四周）：培训期津贴2800 元/月+ 餐补 200 元/月；
（2）顶岗实习（4300-5500 元/月） ：基本工资 3300-3800 元/月+绩效奖金 800- 1500 元/月+餐补 200 元/月；
（3）毕业后 （5100-7700 元/月） ：基本工资 3900-4500 元/月+绩效奖金 1000-3000 元/月+餐补 200 元/月。
备注：顶岗实习期及转正后薪资根据分配城市综合评定，绩效奖金按照公司考核政策。
5、福利：
（1）实习期缴纳商业保险，毕业后签订劳动合同缴纳六险，转正后同步缴纳公积金；
（2）全套PPE：工作服、工作鞋和工具包；
（3）享受电动车补贴/公交补贴， 工作手机（含话费）；
（4）餐费补贴、高温费补贴、节假日福利、团建福利、健康体检。
6、工作时间：
顶岗实习后保养计划排班为工作日：每周一至周五，每天工作时长原则上8 小时，特殊项目依据实际需求；
7、发展通道：双通道（M 管理通道/P 专业通道） ，每年组织晋级考核，考核通过予以晋级；
三、职业发展通道
四、培训保障
专业培训基地：
1、西奥大学专职讲师 10 余名，支持讲师 30 余名，全方面讲师队伍，为西奥人才培养持续助力；
2、专业的实操场地，首创应用的虚拟远程教学体系及独创的 ETD 电梯工程技术培训平台，让教学课程更深入，学员理论实操双掌握。
配置班级辅导员：
1、专职辅导员关注学员在全球培训中心学习和帮助进行职业规划；
2、顶岗实习后，由分公司指定资深维保技师 1 对 1 工地实施现场师徒带教。
统一安排宿舍：
公司统一安排宿舍，4-6 人/间。
位置：