为培养高素质技术技能人才，提高人才培养质量，2022年7月7日下午，公司党总支书记毛好喜、员工科科长李国平及员工科辅导员一行6人赴广东工贸职业技术学院机电工程学院就员工管理、党建工作、就业创业等工作进行调研。广东工贸职业技术学院机电工程学院书记邵超城、副书记梁超鹏、学工团队等10人接待并参加了会议。
邵超城书记首先从组织架构、专业设置、团队队伍、学院规模等方面，详细介绍了该院工作的开展情况及近年来取得的业绩。
毛好喜书记表示，双方在组织架构、专业设置、团队队伍、学院规模以及今后的发展理念都高度的契合，今后可以相互借鉴，加强交流。
随后，梁超鹏副书记以“基于一个体系、两个平台、三个工作室，打造十大育人矩阵”为主题详细介绍了员工工作情况，依托两个平台、三个工作室，结合多渠道网络思政，构建“三全”育人新格局，打造“十大”育人矩阵，并把育人成效成果化、数据化、可视化。李国平科长对该院的员工特色管理模式表示称赞，接着，从辅导员构成、员工管理、就业创业等方面介绍了公司员工管理工作，并表示公司学工团队要认真学习，汲取先进的工作经验，打造学院特色育人模式。
最后，双方在交流学习之后，前往该院办公室、班主任工作室、辅导员工作室和二级心理辅导站进行参观，毛好喜书记对该院的育人体系高度赞扬，希望双方能在员工培养，就业创业，科研团队建设等方面深度合作，培养高素质技术技能人才，助力职业教育高质量发展。
通过此次交流学习，深入了解了开展员工工作的新思路，新经验，为进一步改进工作方法，丰富育人载体、创新育人模式，贯彻落实《中华人民共和国职业教育法》文件精神，促进职业教育高质量发展，提高老员工素质和技术技能水平。
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