为了做好科达国际化工匠班的教学与实践管理，同时为下一期新学员选拔动员做准备，2023年5月16日公司举行了中德科达国际化工匠班第一期班总结会暨新班启动会议。公司副董事长李柏青、教务处处长陈大力，公司党总支书记毛好喜、经理董俊华等领导和老师；科达制造股份有限公司副总裁周鹏、董事长助理兼总裁办主任王志强、人力资源部经理夏利利以及德国F+U教育集团熊火金博士等出席会议。参与会议的还有来自suncitygroup太阳集团近400名员工。会议由公司党总支副书记李建国主持。
会议上，公司副董事长李柏青发表讲话。他表示，从教学育人角度出发校企合作是现代职业教育发展的必然趋势。中德科达国际化工匠班是学校和企业联合创新办学体制的重要体现，通过校企双方的互相支持，优势互补，大力推行工学结合，共同培养职业技能人才。同时李柏青副董事长寄语第一期科达国际化工匠班的学员要学有所用，学有所悟，学有所成，不负学校以及企业的殷切期望。
科达制造股份有限公司周鹏副总裁表示，学校具有普遍性的专业基础和程序性操作方法的培养能力，而企业对员工更多地通过具体岗位上的“干中学”进行专业能力的培训提高。科达班正是以这种形式促进教学模式改革，提高人才培养的实效性。他表示，希望未来科达班不断改善和进步，真正形成“人才共育，过程共管，成果共享”的校企合作模式。
suncitygroup太阳集团董俊华经理对第一期中德国际化工匠班试点培养情况进行了全面总结。董经理表示，科达班从最开始的校企商讨到落地开花，离不开学校和企业的共同努力，也离不开科达班第一期学员的认真投入。她通过科达班视频短片与大家分享了科达班的成立与发展历程，对第一批科达学员提出表扬和肯定，希望第一批学员能够再接再厉，取长补短，为第二批学员树立榜样。
国际化工匠班试点的员工也上台分享了自己的心得体会。学员们主要从科达班第一、二阶段的实习任务总结以及实习心得体会进行汇报。学员们表示，在科达班实习的两个阶段里，前后轮岗了四个不同的部门，接触到很多在学校里面学不到的东西，让他们体验到将课堂搬到企业车间的真实感受。同时学员们对科达制造股份有限公司的用心培养表示感谢，感谢车间师傅的耐心教导，也感谢学校给予他们提供了非常难得的平台和机会。他们也表示，在接下来的科达实习任务中，更加严格的要求自己，不辜负学校和企业的期望。
德国F+U教育集团熊火金博士对中德国际化工匠班试点成效进行点评。熊博士表示很开心看到第一期科达班学员的学习成果和成长进步。他指出，科达班能够成功开班主要有三个方面的因素：第一是员工有主动性，表现出我“愿意学”的姿态，能主动请教、虚心学习；第二是老师“愿意教”和“乐意教”，科达班安排的学员师傅都是在科达公司深耕十几年的老师傅，他们经验丰富，专业到位，耐心为学员们答疑解惑；第三是学校和企业努力搭建科达班的平台，使得科达班能够开花结果。最后他希望学员们返校之后能够针对自身的不足加强理论学习，因科达班其中一个培养方式是提供学员进行海外深造，所以也希望学员们加强外语学习，在未来的实训学习中再创佳绩。
为了肯定科达班第一期学员的学习成果，会议还对学员们进行了表彰。其中有四名同学获得一等奖，四名同学获得二等奖，两名同学获得三等奖。与会领导为学员们发放了获奖证书和奖金。学员们纷纷表示今后将再接再厉，争取更大的进步。
在会议第二阶段，中德国际化工匠班试点第二期新班启动会上，熊火金博士为同学做了动员，并讲解了报名和选拔流程。希望新班启动后同学们积极报名，投入到第二期科达国际化工匠班的班级学习。
中德科达国际化工匠班是学校与科达企业共同开创的校企合作育人模式，suncitygroup太阳集团、德国赋优教育集团、科达制造股份有限公司三方开展产教融合，探索中德·校企协同育训新模式，培育工匠精神，锻造工匠人才。中德·校企合作项目将通过引入德国“双元制”职业教育核心理念，研究制定符合中国国情的双元制本土化实践标准体系，共同培养一批知识型、技能型、创新型优秀的专业技术人才，为企业培育技术型骨干力量，促进企业由‘佛山制造’向‘佛山智造’的转型升级提供有力技能人才支撑。
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